取扱業務

愛知県名古屋市のセントラル社会保険労務士法人です。

当社では、介護・福祉施設にあった就業規則、介護・福祉施設独自の残業代対策、人事制度（キャリアパス）設計・運用、労働保険・社会保険手続き、労基署対 応・年金事務所対応など、介護・福祉職場の労務に詳しい特化型専門社会保険労務士・人事コンサルタントとして、貴社の介護・福祉事業経営を強力にサポートします。

＜ 対応エリア＞
名古屋市を拠点に、弥富市、あま市、愛西市、津島市、稲沢市、一宮市、北名古屋市、岩倉市、小牧市、春日井市、尾張旭市、瀬戸市、長久手市、日進市、みよし市、豊明市、大府市、東海市など愛知県全域、及び岐阜県南部・三重県東部

社会保険・労働保険

事業所の貴重な人材を本来すべき業務でない業務から解放し、事業所の強みを発揮できるポストで思う存分活躍できる体制作りが必要です。

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就業規則・諸規定

就業規則は義務で作るのではなく、作り方・使い方によっては、離職率を下げる効果があります。当社では、介護・福祉事業業者様の実態（会社の規模・業種・ 経営者の思い）に即した就業規則をオーダーメイドで作成することで、徹底したリスク回避で労務トラブルの未然防止をサポートします。

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残業対策

当社では、介護・福祉事業の最大の経費である人件費、その中でも「残業代」をいかに適正なものにするか、どうしたら削減できるかを、法令を遵守しつつ貴社の実態に即してアドバイスさせて頂きます。

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キャリアパス

当社では、職員のモチベーションをアップさせ、健全な組織風土を確立させるという善循環システムの構築を最大の目的として、人事制度の見直し・導入をサポートします。

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